液化空气集团发布新的ESG（环境、社会、公司治理）目标，为创造可持续的未来采取实际行动。此举遵从其增长轨迹，且符合业绩与可持续发展均位于核心的战略。

　　液化空气集团承诺为世界做出有意义的转变，计划在三个方面采取行动：

　　降低碳排放，打造低碳社会

　　关怀患者

　　以信任为基础，与员工一起实现最佳公司治理

　　降低碳排放

　　集团全力支持2015巴黎协定，做出承诺以应对气候变化和能源转型的紧迫性，致力于2050年达成碳中和，并于2025年和2035年取得阶段性成果：

　　-在2025年前后开始降低二氧化碳绝对排放量

　　-到2035年[1]将范围一和范围二的碳排放降低33%（与2020年相比）

　　在该前提下，集团仍维持现有目标，即到2025年将碳强度（kg CO2/€EBITDA）[2]降低30%（与2015年相比）。

　　液化空气将利用碳捕捉、通过水电解或生物甲烷等可再生原料生产低碳氢等方式加快自身资产的脱碳进程。在降低间接碳排放方面，我们将聚焦提高能源效率和低碳电力消费。

　　液化空气同时也将为工业客户提供广泛的低碳解决方案，以帮助客户降低碳足迹，包括供应低碳气体、助力客户工艺转型、提供碳捕捉专业技术、以及收够资产以降低碳排放。

　　该计划还包括加速氢能发展，销售额至少增加两倍，到2035年达到60亿欧元。为实现该目标，集团将在低碳氢供应链方面投资约80亿欧元，并助力工业和清洁交通领域低碳氢能生态系统的发展。到2030年，液化空气计划将水电解制氢总产能增至3GW[3]。

　　关怀患者

　　作为健康领域的主要企业，液化空气集团希望能进一步提高成熟经济体慢病住家患者的生活质量，并为中低收入国家和地区的乡村社区获得医用氧气提供便利。

　　这意味着：

　　一方面通过数字化和人员支持，为患者提供定制化护理方案

　　另一方面，为乡村地区基础医疗设施配备医用氧，以液化空气集团的专业技术支持当地社区，继续加强与非政府组织的合作。

　　以信任为基础，与员工一起实现最佳公司治理

　　在以安全为行动的前提下，液化空气集团将携手员工，为100%的员工提供全面关怀，同时倡导融合和多元化，计划到2025年女性经理人和专家的比例达到35%。我们将继续打造一个安全、融合和鼓励员工发挥能动性的职场环境。此外，我们将为员工提供参与集团ESG目标相关专项任务或当地项目的机会。

女性经理人与专业人员

　　公司治理方面，集团将在多元化和独立董事会的指导下与所有利益相关方在道德、责任对话和紧密联系等方面继续履行最佳实践。

　　液化空气集团董事长兼首席执行官博天表示：“国家、个人和企业：我们都有建设未来的责任。因此，经济效益和可持续发展位于液化空气增长战略的核心。我们的技术专长有多元化且具有韧性的业务模式支撑，使我们能够实现可持续的增长，同时坚定地为未来做好准备。鉴于此，我们做出雄心勃勃的可持续发展承诺，旨在做出有意义的转变。我们不仅计划在2050年实现碳中和，通过发挥氢能在我们路线图中的作用，遏制气候变化，推动能源转型，而且我们还在ESG目标中纳入了医疗保健、人力资源和公司治理。在这一全面的宏伟目标下，液化空气承诺即日起采取行动，创造可持续的未来。”

　　脚注

　　[1]与2020年基于市场的3250万吨二氧化碳排放当量(范围一加范围二)相比

　　[2]与2015年相比且以2015年的汇率计算，排除IFRS16对于范围一和范围二碳排放的影响

　　[3]包括已决定投资的1GW产能